Home
Menu
Zoek
Zoeken Annuleren

Vacatures



CNS Ede bestaat uit 13 basisscholen, waaronder één school voor speciaal basisonderwijs

.
Alle CNS-basisscholen werken weliswaar met dezelfde basisprincipes, maar ze zijn wel stuk voor stuk verschillend van karakter.

  • Bijzonder veelzijdig' is onze gezamenlijke missie waar alle 13 CNS basisscholen in  Ede en Bennekom voor staan;
  • Leerkrachten binnen CNS-basisscholen worden gestimuleerd om hun professionaliteit te blijven ontwikkelen;
  • De christelijke identiteit is bij CNS Ede de basis voor het onderwijs.
Als leerkracht bij CNS Ede heb je een afgeronde Pabo-opleiding en ambitie om je verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld met een masteropleiding). Je bent vakbekwaam of hebt potentie om dat niveau te bereiken. Je kiest uit persoonlijke overtuiging voor Christelijk onderwijs en voelt je persoonlijk verbonden met de brede christelijke normen en waarden. Je hebt ervaring met gedifferentieerd lesgeven.

Binnen CNS Ede zorgen we voor goede begeleiding. Als je een starter bent, kun je deelnemen aan het begeleidingstraject voor startende leerkrachten. De beloning is conform de cao PO.

Voor het nieuwe schooljaar zoeken wij enthousiaste

LEERKRACHTEN EN ONDERWIJSASSISTENTEN


Het Nationaal Programma Onderwijs geeft mogelijkheden om extra ondersteuning te bieden aan onze kinderen. Hierdoor kunnen wij naast de reguliere vacatures extra leraren in dienst nemen. CNS Ede zoekt voor het nieuwe schooljaar leerkrachten en onderwijsassistenten met ambitie om maatwerk te bieden aan kinderen.

Voor alle vacatures als leerkracht bij CNS Ede geldt dat het geven van een proefles of een klassenbezoek onderdeel is van de selectieprocedure.

Informatie en solliciteren


Voor meer informatie kun je contact opnemen met Matthijs Jacobsen, Senior HR Adviseur, telefoon 0318-619136. Je motivatiebrief en een actueel CV kun je richten aan sollicitatie@cnsede.nl. Als we mogelijkheden zien, nemen we direct contact op voor een oriënterend gesprek.

Geef in je brief duidelijk aan:

1.      Hoeveel dagen je wilt werken
2.      Naar welke bouw je voorkeur uitgaat

3.      Wanneer je beschikbaar bent

Openstaande vacatures:

Cavaljé

0,1025 fte groep 1/2

0,2 fte groep3/4

0,2 fte groep 7/8      vanaf start schooljaar tot kerstvakantie 1 fte

Caleidoscoop

0,2 fte in groep 6/7

Prins Floris

0,8 fte in bovenbouw

Koningin Beatrix

1 fte in groep 8

Startpunt

0,2 fte ambulante inzetbaarheid

Louise de Coligny

0,6 fte in bovenbouw

De Ontdekking

0,4 fte groep 1/2

De Vlinderboom

0,4 fte groep 1/2a

0,4 fte groep 1/2b

0,4 fte groep 3

0,4 fte groep 5

De Vuursteen

0,2 fte groep 4

0,4 fte groep 8



CNS Vervangingspool


Stichting CNS Ede zoekt enkele leerkrachten voor vervanging (2 of 3 dagen per week voor diverse scholen en groepen) 


Als leerkracht in de Vervangingspool verzorg je het aanbod en de aanpak van de lessen en bereidt deze voor. Je stemt de inhoud af op de leerlingen en houdt rekening met individuele verschillen. Je zorgt voor een consequente leiding en begeleiding. Soms verricht je ook klasse- en schoolbrede taken.

Je hebt een afgeronde Pabo-opleiding en ambitie om je verder te ontwikkelen. Je bent vakbekwaam of hebt potentie om dat niveau te bereiken. Je kiest uit persoonlijke overtuiging voor Christelijk onderwijs en voelt je persoonlijk verwant met de brede christelijke normen en waarden. Je hebt ervaring met gedifferentieerd lesgeven, bent consequent en biedt structuur. Je kunt goed samenwerken.

Wij bieden:

Speciaal voor startende leraren biedt CNS Ede een begeleidingstraject waarin je je kunt ontwikkelen naar het niveau van basis bekwaam. Ook herintreders worden begeleid. De beloning is conform de cao PO als leraar L10. In de Vervangingspool krijg je een tijdelijk dienstverband in een omvang naar jouw keuze (2 of 3 dagen per week). Je hebt een vast inkomen, de inzet op scholen wordt geregeld door IPPON.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Matthijs Jacobsen, Senior HR Adviseur, telefoon 0318-619136. Je motivatiebrief en een actueel CV kun je richten aan sollicitatie@cnsede.nl. Als we mogelijkheden zien, nemen we direct contact op voor een oriënterend gesprek. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure.

Geef in je brief duidelijk aan:

1.      Hoeveel dagen je wilt werken
2.      Naar welke bouw je voorkeur uitgaat
3.      Wanneer je beschikbaar bent

Bijgevoegd vind je meer informatie over de sollicitatiecode CAO PO >>klik hier

Vacature directeur Cavaljé



De Cavaljé is een open christelijke basisschool in het centrum van Ede. Het is de oudste school van de gemeente Ede en kent een rijke historie. De Cavaljé verzorgt onderwijs aan ongeveer 140 leerlingen verdeeld over 6 groepen in een prachtig nieuw gebouw. Het onderwijs is gebaseerd op het leerstofjaarklassensysteem. Kenmerkend voor de school is naast de christelijke identiteit, de focus op goed onderwijs, kleinschaligheid, samenwerking met onze fysieke omgeving en een belangrijke plek voor kunst en cultuur.

 

Functieprofiel

 

Wat vragen wij van onze schoolleiders?

Onze schoolleiders werken aan goed onderwijs vanuit verschillende taken en verantwoordelijkheden. De basis hiervan is opbrengstgericht systeemleiderschap. Een optimaal werkende tandem tussen de schoolleider en intern begeleider is een basisvoorwaarde. Hoewel wij ons allemaal verantwoordelijk voelen voor de onderwijskwaliteit, vraagt deze tandem om voortdurend te reflecteren op de rollen van schoolleider, intern begeleider en leerkrachten. We zoeken binnen CNS Ede schoolleiders die samen optrekken vanuit hun eigen verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in dat onze schoolleiders ruimte geven aan de intern begeleiders en teamleden, willen sparren, kennis en observaties willen delen en hun best doen om vanuit dezelfde taal te spreken en elkaar te willen begrijpen. Binnen CNS Ede zijn wij trots dat de scholen uitblinken in goede zorg voor leerlingen. Men waardeert het prettige pedagogische klimaat, gericht op goede opbrengsten. Onze schoolleiders voelen een sterke betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor deze zaken op zowel schools- als bovenschools niveau.

 

Op de Cavaljé vragen de volgende aspecten jouw aandacht

 

Leiderschap

·       Jij doet wat je zegt en zegt wat je doet.

·        Jij zoekt een goed evenwicht tussen ambitie en realisme en weet dit te vertalen naar een goede en breed gedragen planning.

·        Jij vergroot de verbinding tussen de teamleden.

·        Jij laat samen met het team aan ouders zien dat zij belangrijke partners zijn.

 

Onderwijs

     

Jij faciliteert een missie/visie-herijking die leidt tot een nieuwe gedeelde visie en als kader voor alles wat er in de school gebeurt.

·        Jij zet deze visie samen met jouw team om naar een gezamenlijke doorgaande lijn op diverse gebieden, zoals het didactisch handelen, en implementeert deze.

·        Jij stimuleert het vergroten en inzetten van specifieke expertise, zoals een hoog- en meerbegaafdheidsspecialist.

 

Identiteit

·        Jij neemt een inspirerende en aansturende rol op je door het gesprek over identiteit binnen de school te faciliteren.

·        Jij verbetert de doorgaande lijn wat betreft de activiteiten in de groepen.

 

Cultuur

·       Jij ontwikkelt een cultuur van openheid en professioneel gedrag door. Je maakt hierbij gebruik van de gedrevenheid en bevlogenheid van het team.

·        Jij stimuleert een verandering waarin de school verder doorgroeit naar een professionele leergemeenschap die toekomstbestendig onderwijs realiseert.

·        Jij stimuleert het gevoel van verbondenheid met CNS Ede binnen de school en het gevoel van verbondenheid van CNS Ede met de school.

 Overig

·       Jij onderzoekt waarom ouders wel of niet kiezen voor De Cavaljé en weet dit te vertalen naar een plan van aanpak om meer leerlingen te werven.

 

Functie-eisen

Wij zoeken een schoolleider die:

·       
de christelijke identiteit van de school kan dragen en ten aanzien van deze identiteit inspirerend is voor leerlingen, leerkrachten en ouders;

·        onderwijskundig onderlegd is en over ervaring in het onderwijs beschikt;

·        leidinggevende ervaring heeft in het onderwijs;

·        in het bezit is van het schoolleidersdiploma of bereid is de opleiding voor schoolleider te volgen;

·        zich voor meerdere jaren aan de school wil verbinden;

·        een bijdrage kan leveren op diverse beleidsterreinen binnen CNS Ede.

 

Competentieprofiel

Wij zoeken een schoolleider die de volgende competenties beheerst:

·       
Ontwikkelingsgericht leidinggeven

·        Samenwerken

·        Conceptueel denken

·        Analytisch denken

·        Organisatiesensitiviteit

·        Plannen en organiseren

 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

  • een enthousiast en divers team;
  • ondersteuning op bovenschools niveau op gebied van HRM, kwaliteit, financiën, huisvesting en ICT;
  • salariëring volgens cao po;
  • benoemingsomvang fte 0,6.

 

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse neem dan contact op met:

Arjo de Groot, a.degroot@onderwijsinterimdesk.nl (06-36033598).

 

Procedure

Deze procedure wordt begeleid door de Onderwijs Interim Desk.

Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met 14 mei 2021.

De planning van de gesprekken is als volgt:

19 mei (avond): eerste gespreksronde

26 mei (avond): tweede gespreksronde

Week 22 of 23: assessment (optioneel) en arbeidsvoorwaardengesprek

 

Je kunt reageren door (is afhankelijk van de media waarop wordt gepubliceerd)

Media
  • Vacature algemeen

 

© Stichting voor Christelijk Nationaal Schoolonderwijs Ede e.o.
Website ontwerp Steenstra Media / webrealisatie Web2work